Enfoque estructurado que se utiliza para mover a individuos, equipos y organizaciones o instituciones desde un estado inicial (actual) hacia un futuro deseado. La gestión del cambio concibe estrategias de comunicación, capacitación y apoyo a los individuos o funcionarios en el proceso de transición, garantizando la adopción y éxito de los cambios implementados (Amorós & Tippelt, 2005; Creasey & Hiatt, 2012).
Gestión del cambio
Published On - 2024-09-08